Buku ini membahas berbagai tema yang berkaitan dengan aspek Manajemen Sumber Daya Manusia, dan membahas tentang Pentingnya Manajemen SDM, Pengadaan SDM, Pengembangan SDM, Kompensasi SDM, Integrasi SDM, pemeliharaan SDM, kedisiplinan SDM, kepemimpinan SDM, Pemberhentian SDM, hingga manajemen perubahan SDM. Penyusunan buku ini bertujuan untuk membantu mahasiswa memahami teori dan konsep SDM, serta sekaligus memberikan pemahaman mengenai pengaturan sumber daya manusia yang efektif dan efisien bagi praktisi.