Buku dengan judul Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Ilmu Politik: Antara Meritokrasi dan Patronase dapat diselesaikan. Buku ini berisikan bahasan tentang Meritokrasi: Idealisme Modern dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Patronase dan Politik Jabatan dalam Organisasi, Politik di dalam Rekrutmen dan Promosi Jabatan, Reformasi Birokrasi dan Sistem Merit di Indonesia, Manajemen SDM dalam Birokrasi: Merit System vs Spoils System, Model Hibrida: Ketika Meritokrasi dan Patronase Berjalan Bersama, Masa Depan Manajemen SDM dalam Negara Demokrasi.