Buku ini berisikan bahasan tentang Pengantar Ke Manajemen Kinerja dan Pengembangan Sdm, Konsep Dasar dalam Manajemen Kinerja, Pengukuran Kinerja Individual dan Tim, Pengelolaan Kinerja untuk Peningkatan Produktivitas Organisasi, Pengembangan Karyawan: Pentingnya Pengembangan Karir, Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Mentoring dan Coaching Sebagai Alat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen Kinerja dalam Konteks Diversitas dan Inklusi, dan Pengukuran Dampak dan Efektivitas Program Pengembangan.