Buku ini berisikan bahasan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Generasi Milenial dan Generasi Z, Teori-teori Manajemen SDM dalam Perspektif Generasi Kerja Modern, Perencanaan SDM dan Strategi Rekrutmen Generasi Milenial dan Gen Z, Employer Branding dan Daya Tarik Organisasi : Konsep, Relasi, dan Perkembangan, Kepemimpinan Adaptif dan Manajemen Tim Multigenerasi.